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洛阳交运集团工业有限公司岗位竞聘方案 (第二阶段)

作者: 发布时间:2019-02-19 浏览次数:2704
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      根据洛阳交通运输集团管理标准化项目工作的总体安排,工业公司岗位竞聘已进入第二阶段。工业公司按照集团公司的要求制定第二阶段竞聘方案如下:

一、岗位竞聘的目的

      改革人才选拔方式,增强市场竞争意识,树立良好的人才理念。

二、岗位竞聘的原则

      开放透明、公平公正、德才兼备、择优任用、人岗匹配、适才适岗。

三、竞聘组织机构

      (一)竞聘领导小组

      主要职责:负责整个竞聘过程的指导与监督、岗位竞聘实施方案的审核。

      组长:王红卫

      成员:王铁秀、张梅珍、杨利峰、寇锋

      (二)竞聘监督与指导

      成员:集团纪委、集团人力资源部。

      (三)竞聘考评小组

      主要职责:负责组织竞聘工作,筹建评委库等。

      组长:王红卫

      成员:王铁秀、张梅珍、寇锋、杨利峰及工业公司各单位、部门负责人,生产系统基层管理骨干。

      (四)竞聘办公室设在工业公司行政人力资源部

      主要职责:全面负责整个竞聘工作的实施,包括资料的准备、考核方案的制定与实施等。

四、竞聘职位

      第二阶段竞聘岗位情况及详细信息参考附件:

      《工业公司竞聘岗位信息公示表》;

五、竞聘资格

      l 集团公司在职在岗员工及工业公司聘用人员;

      l 在现任岗位具有良好的表现,或曾担任过类似职位者;

      l 符合竞聘岗位工作经验或符合竞聘岗位学历要求者;

      l 勤奋、努力、热爱公司,维护公司利益,具备良好的职业素养和道德品质,遵守公司规章制度;

      l 有胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力、业务知识;

      在前一年度无违反公司规章制度的行为。

六、竞聘流程

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七、第一阶段竞聘工作进程及时间安排

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以上如有变化以具体通知为准

八、竞聘工作安排

      1、岗位竞聘启动:

      发布《洛阳交运集团工业有限公司岗位竞聘方案-第二阶段》,岗位竞聘正式启动。

      2、竞聘申请、报名:

      符合报名条件的员工即可报名参加竞聘,以纸质版形式提交《岗位竞聘申请表》(详见附件一)。《岗位竞聘申请表》信息需完整、如实填写。

      本次岗位竞聘每个报名者可以同时申请多个岗位;竞聘者同时申请多个职位时,要分别对所申请的职位进行演讲和答辩。

      3、竞聘资格审核:

      由竞聘办公室依据岗位竞聘条件对竞聘人员做竞聘资格审核,将审查合格的竞聘者资料提交至竞聘考评小组审批。批准后,由竞聘办公室公布参加竞聘人员名单。

九、评选

      (一)考核方式

      1、由工业公司行政人力资源部整理报名人员情况,合理安排竞聘工作。

      2、面试由竞聘人员述职演说、竞聘考评小组问答两部分组成。竞聘人员述职演说和回答问题时间控制在10分钟内,述职演说应包括以下内容:

      2.1个人基本情况介绍:与竞聘岗位相关的工作履历、业绩报告;

      2.2岗位认知:为什么竞聘该岗位。

      3、问答部分主要考评以下要点:

      3.1语言表达是否流畅;

      3.2是否足够自信;

      3.3逻辑是否清楚;

      3.4语言是否有感染力。

      (二)评委打分

      评委成员根据竞聘人员演讲和答辩情况在《竞聘面试评价表》(见附件二)上独立打分。

      (三)竞聘结果

      公司按照择优录用的原则,确定岗位人选。

      (四)公示结果

      公示竞聘结果及拟聘用人员名单,听取员工反馈意见。

十、争议及投诉

      对于竞聘上岗过程中出现的问题,员工可向竞聘领导小组进行反映或投诉,由领导小组依据相关规定进行处理。

十一、有关要求

      1、进入竞聘上岗阶段,公司各单位、部门在新任职人员未确定之前,原单位、部门人员要继续履行工作职责,保证正常的生产经营秩序。

      2、在竞聘上岗期间,全体工作人员要坚守岗位,认真履行职责和原岗位所担负的工作,对消极怠工或不负责任造成贻误工作的,取消上岗资格,按待岗处理,情节严重的给予必要的纪律处分。

      3、加强监督,严肃纪律。竞聘上岗要认真执行领导干部选拔任用工作暂行条例,坚持党性原则,公道正派,任人唯贤,自觉接受组织监督和群众监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定,做好各环节的保密工作。对竞聘上岗中出现的违纪行为,进行严肃查处。

      4、加强思想政治工作,确保竞聘上岗顺利进行。领导班子在深入了解干部思想动态的基础上,认真搞好宣传发动,增强思想政治工作的针对性,教育和引导广大干部职工正确认识综合管理提升的重要意义,消除思想顾虑,积极参加竞岗;每位同志要顾全大局,支持改革,正确对待自己的竞聘结果。对竞聘中的落选者,要做好思想工作,按照有关政策规定妥善安排。

十二、其他

   1、在竞聘选择时,原则上以分数最高者优先。

   2、本方案由洛阳交运集团工业有限公司竞聘办公室负责解释。如有任何疑问,欢迎与竞聘办公室进行直接沟通。

l 联 系 人: 李智辉

l 联系电话: 65210676     15138767085

                           洛阳交运集团工业有限公司

                                2019年2月18日



附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx


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