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最新注册送白菜网_注册送白菜网站大全岗位竞聘(第四阶段第2轮)(货运有限公司第二部分)

作者: 发布时间:2018-12-11 浏览次数:1195
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根据最新注册送白菜网_注册送白菜网站大全关于管理标准化工作的总体安排,货运有限公司公司部分岗位进行公开竞聘,现制定竞聘方案如下:

一、 岗位竞聘的目的

改革人才选拔方式,增强市场竞争意识,树立良好的人才理念。

二、 岗位竞聘的原则

开放透明、公平公正原则;德才兼备、择优任用原则;人岗匹配、适才适岗原则。

三、 竞聘组织机构

(一)竞聘领导小组

主要职责:负责整个竞聘过程的指导与监督、岗位竞聘实施方案的审核。

组长:陈  

成员:李传刚、王宏欣、侯丽慧、卫建东

(二)竞聘考评小组

主要职责:负责组织竞聘工作,筹建评委库等。 

成员:总公司办公室及其他相关职能部门负责人。

(三)竞聘办公室

主要职责:全面负责整个竞聘工作的实施,包括竞聘人员报名、资料的准备、考核方案的制定与实施等。 

成员:总公司办公室、公司各相关部室

(四)竞聘监督小组

主要职责:负责竞聘现场的纪律监察。

成员:集团公司纪委

 

四、 竞聘职位(个)

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五、 竞聘报名

1、 报名条件

集团公司在职在岗员工;

在现任岗位具有良好的表现,或曾担任过类似职位者;

符合竞聘岗位工作经验或符合竞聘岗位学历要求者;

l 勤奋、努力、热爱公司,维护公司利益,具备良好的职业素养和道德品质,遵守公司规章制度;

有胜任与竞聘岗位相适应的组织协调能力、业务知识;

在前一年度无违反公司规章制度的行为。

2、 参加竞聘员工应符合竞聘岗位的任职资格,详细信息见《竞聘职位表》。

六、 竞聘流程

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七、 竞聘整体工作进程及时间安排

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八、 竞聘工作安排

  1、岗位竞聘启动:

竞聘办公室发布《洛阳交通运输集团货运有限公司岗位竞聘方案》,岗位竞聘正式启动。

  2、竞聘申请、报名:

符合报名条件的员工即可报名参加竞聘,以纸质版形式提交《岗位竞聘申请表》(详见附件一)。《岗位竞聘申请表》信息需完整、如实填写。

本次岗位竞聘每个报名者最多可以同时申请2个岗位:第一竞聘岗位及第二竞聘岗位。

竞聘者同时申请两个职位时,要分别对所申请的职位进行演讲和答辩。

  3、竞聘资格审核:

由竞聘考评小组依据岗位竞聘条件对竞聘人员做竞聘资格审核,将审查合格的竞聘者资料提交至竞聘领导小组审批。批准后,由竞聘办公室公布参加竞聘人员名单。

九、 竞聘考核

(一)考核方式

  1、面试由竞聘人员演讲、竞聘考评小组问答两部分组成。竞聘人员述职演说应包括以下内容:

  1.1个人基本情况介绍:与竞聘岗位相关的工作履历、业绩报告;

  1.2岗位认知:为什么竞聘该岗位。

  2、问答部分主要考评以下要点:

  2.1语言表达是否流畅;

  2.2是否足够自信;

  2.3逻辑是否清楚;

  2.4语言是否有感染力。

(二)评委构成

 评委成员由竞聘考评小组及评委库成员组成,评委人数控制在  10 人左右。

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(三)评委打分

 评委成员根据竞聘人员演讲和答辩情况在《竞聘面试评分表》(见附件二)上独立打分。

(四)竞聘结果

 公司按照择优录用的原则,确定岗位人选。

(五)公示结果

 公示竞聘结果及拟聘用人员名单,听取员工反馈意见。

 根据公示反馈,无异议者办理工作交接,签订试用期协议到新岗位试用,试用期为一年。

 试用期考核合格后,办理正式聘用手续,签订任期目标责任书。

 试用期考核不合格人员另行安排。

十、 有关要求

  1、竞聘上岗阶段,各分公司、部门在新任职人员未确定之前,原单位负责人要继续履行工作职责,带好队伍,发挥骨干作用。

  2、在竞聘上岗期间,全体工作人员要坚守岗位,认真履行职责和原岗位所担负的工作,对消极怠工或不负责任造成贻误工作的,取消上岗资格,按待岗处理,情节严重的给予必要的纪律处分。

  3、加强监督,严肃纪律。竞聘上岗要坚持党性原则,公道正派,任人唯贤,自觉接受组织监督和群众监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定,做好各环节的保密工作。

  4、加强思想政治工作,确保竞聘上岗顺利进行。领导班子在深入了解干部思想动态的基础上,认真搞好宣传发动,增强思想政治工作的针对性,教育和引导广大干部职工正确认识综合管理提升的重要意义,消除思想顾虑,积极参加竞岗;每位同志要顾全大局,支持改革,正确对待自己的竞聘结果。对竞聘中的落选者,要做好思想工作,按照有关政策规定妥善安排。



附件二.docx

附件三.docx

附件一.docx





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